办理情况查询
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留言日期:
2022-08-24
主题:
公司变相劝退员工
内容:
您好! 请问公司变相劝退员工,领导说话谨慎,我们没有确凿的证据。 但有公司调我们去外地学习的公告和定工量的要求, 我们现在手上的资料能不能,向单位属地有管辖权限的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁走法定程序处理呢!
查询结果
受理时间:
2022-08-25
答复时间:
2022-08-25
答复单位:
广东省人力资源和社会保障厅
答复内容:

您好,您的情况建议先去当地免费的法律援助机构咨询过专业律师后,再考虑劳动仲裁事宜,在证据无法充分、直观说明问题的情况下,诉求将无法获得支持。

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